こんにちは．
日曜日は撮り溜めてあるNHKの番組を寝っ転がって観ることが多い．
今日は9月にBS1で放送されていた世界のドキュメンタリーを鑑賞した．
『燃え尽き症候群を生むシステム』というフィンランドの番組．
その中で，保育者が生み出す価値は給与の7倍である．
一方で，ロンドンの銀行家が棄損する価値は給与の7倍であるとのこと．
これは給与が安すぎる（もしくは高すぎる）ということを反映しているのか？
生み出している価値が正確に測られていないことの反映なのか？
この番組，すごく面白くて，戦後に支配下にあった国を崩壊させるために，
どうやったら人々のやる気を無くさせるか？という資料が
ヨーロッパで配られたそうだ．
現代社会はまさにその通りになっているという．
人間の意欲というのは，外発的なことからスタートする．
では，意欲をなくすために環境をどうすればよいか？
①選択権を奪う．
②報酬（給与・福利・承認等）を少なくする．
③労働時間を長くする．
④自分の仕事が何の役に立っているかを分からなくする．
これだけあったら，ほとんどの人は辞めていくだろうね．
でも，いまの社会ってこういう感じ．
皆さんの園はいかがですか？