[マーシー]

＞okumi先生

「分かった気にならなかった私」「考え続けている私」
って、すご〜く大切ですよね。

Googleさんのおかげなのか、最近は何かに対してクリアカットに
スパッと答えを教えてくれる人がかっこいいみたいな風潮が
あるような気がします。

でも、それって他のいろんなこと全て捨てて、
分かりやすいこと、答えっぽいことを言ってるだけなんですよねぇ。

悩んでいる人を救うにはそれも1つなんでしょうけどね…

来週、リーダーたちにお話をさせていただく機会がありますが、
この辺りの話もしようと思っている次第です。

[マーシー]

> moshikame先生

とりあえず、真似してみるのがいいですよね。
学生を見ていても思いますけど、人前で話すのってやっぱり難しいですもんね。

最初から上手くいかない！
まさにそうです。

大学で教えるようになって1年目。
授業の前の晩に緊張して眠れなかった日々を思い出しました😂笑

[マーシー]

＞okimi先生

立て続けにすみません。

先生の問題に私なりの考えをちょっとだけ書いてみます。

 

リーダーといい人は、そもそも話の土俵が違う気がします。
リーダーは役割なので、その役割としての機能の話になるはずです。
リーダーとしてどのような機能を果たしているか？という視点で良い良くないが決まる。

 

いい人は、人間関係の中で基本的には決まるので、相手が決めることですよね？
他人のことをものすごく良く考えて、自分よりも相手ファーストの人って多くの人にとってはいい人かもしれません。
でも、私はそういう人を好まないかもしれない。

つまり、その人がいい人かどうかは相手の価値観（評価基準）で決まるってことですよね。

リーダーに対しての評価も、リーダーに対して何を求めるか？というのは個人差があるので、
個人による評価基準の違いというのはやはりあると思いますけどね。

 

いかがでしょう？
okumi先生の疑問とはちょっと論点が違うかな？

[マーシー]

＞okumi先生

そういう先輩ってありがたいですよね。
その先輩の先生には、okumi先生の成長が見えているんでしょうね。
そもそもミドルリーダーって私が自分で書きましたけど、めっちゃ範囲が広い。
園長先生と新任さん以外はみんなミドルリーダー？笑

[マーシー]

キャラクター遊びがダメってことないんじゃない？
っていう先生のご意見を先日伺いました。
たぶん、知らないだけかも？

キャラクターの話で盛り上がって、会話とか遊びの入り口になったり、
定番の話になったりして、ワイワイと楽しくおしゃべりするのもアリだと思うけどなぁ
とその先生は話しておられました。

いろんな考え方はあると思いますけど・・・